《表4 乡镇林业工作站职工年龄结构 (单位:人)》

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《全国乡镇林业工作站干部能力提升策略研究》

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“十二五”期间，乡镇林业工作站职工年龄结构有所变化，从数据来看，35岁以下人员比例有所下降，36~50岁和51岁以上人员比例均有所上升（见表4）。受人员编制少、工作条件差等不利因素影响，工作站“进人难、留不住”的人才引入及使用问题普遍存在。难以满足新形势新任务的需要，并严重影响着生态建设成果的巩固和扩大。