《表4 毕业生期望首选与最终落实就业单位类型》

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《高职劳动关系专业毕业生就业研究——以某高职院校为例》

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从表4可以看出，该校高职劳动关系专业学生期望首选就业单位是国有企业，占25.9%，其次是事业单位和民营企业，各占24.1%，基本与第一选择持平；前三类单位类型共占到74.1%。而最终落实就业单位比例较大的前三位与期望的三类相同，但最高比例的是民营企业，达到37%，其次是国有企业和事业单位，各占22.2%。与最终落实的就业单位相比，偏差最大的是民营企业，实际到民营企业就业的比例比期望的高出12.9个百分点，在专业群全部四个专业的就业单位偏差中也比较高，仅排在人力资源管理专业在民营企业的选择偏差之后；四个专业的所有选择偏差最高的是人力资源管理专业，劳动关系专业排在第二位，这说明高职劳动关系专业的学生实际就业与期望值存在一定偏差，主要体现在民营企业的就业数量高于预期。另据麦可思第三方的调查数据显示，该校劳动关系专业的就业单位类型主要分布比例为民营企业56%，政府机构或事业单位21%，国有企业19%，虽然比例有出入，但排位顺序基本吻合。