《表5 学以致用行动计划》

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《以学员为中心的学用转化培训模式设计与应用》

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一是获得转化支持。环境和支持对于训后转化的成败起着至关重要的作用。而从学员角度出发，能否获得其直线领导的认可与支持则是首要的直接影响要素。本项目在《学以致用行动计划》中设置了领导反馈签字的环节（如表5所示），进而实现培训方、学员、管理者三方的沟通与承诺，构建转化环境。