《表4 因子分析综合得分》
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《国外酒店员工满意度实证研究及启示——基于柬埔寨暹粒速卡度假酒店的调查》
在效度与信度检验的基础上，为了进一步分析每个公因子在员工满意度中的重要性，通过对各因子得分进行计算，得出各因子的方差贡献率，并计算出最终的公因子得分（见表4）。
| 图表编号 | XD0022834900 严禁用于非法目的 |
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| 绘制时间 | 2018.08.01 |
| 作者 | 李广宏、黄俊涛、曹冬勤 |
| 绘制单位 | 桂林理工大学、桂林理工大学、桂林理工大学 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
