《表2 主要变量的描述性统计》

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《后代影响了CEO的利他性偏好吗——基于女性社会化视角的分析》

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表2对主要变量进行了描述性统计。结果显示：企业社会责任指数（CSR）均值为4.454，标准差为4.063，表明样本企业间的社会责任表现差异性明显。CEO养育女儿（Girl）的均值为0.502，表明养育女儿的CEO样本占总样本的50.2%。CEO性别（Gender）的平均值为0.872，表明样本企业中依然是男性CEO占绝大多数，这和目前高管生态圈仍然由男性主导的现状相符。CEO持股（Share）最大值为0.558，最小值为0，平均值为0.169，标准差为0.173，表明不同企业CEO持股差异较大。表3对主要变量进行了相关性分析，结果显示：企业社会责任评分（CSR）与CEO养育女儿（Girl）之间呈现显著的正相关关系（coef.=0.071，p<0.01），这说明CEO养育女儿的企业，其社会责任的表现更好。此外，CEO持股（Share）与企业社会责任指数呈现负相关关系（coef.=-0.128，p<0.01），企业制度（Private）与企业社会责任指数之间呈现显著的负相关关系（coef.=-0.178，p<0.01），市场化程度（Instit）与企业社会责任指数之间呈现正相关关系（coef.=0.080，p<0.01），下文回归分析部分将对这些变量之间的关系做进一步检验。