《表1 物流业上市公司绩效评价指标体系表》

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《基于三重底线的物流业上市公司绩效评价体系构建》

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采用问卷调查的形式，请专家组对上述三个维度分别对应的18项指标进行重要性程度打分，将各指标分为“重要、比较重要、一般、不太重要、不重要”五个层级，共计发放问卷10份，有效回收率100%。根据问卷调查结果进行数据统计和量化分析，各重要次序分别对应数字5、4、3、2、1，计算出每个指标打分的算数平均值，分别从三个维度按分数高低进行排序，剔除每个维度下重要性得分最低的指标以及所有得分均值在3分（重要程度一般）以下的指标，得到最终指标结构体系如表1所示。