《表4：关于上市公司行政组织科学定编的思考》

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《关于上市公司行政组织科学定编的思考》

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总之，在物联网转型的今天，企业各组织部门需要练好内功，激发活力，各项工作应着眼于提升组织效能和价值。定岗定编是一项系统性工作，也是一场深刻革命。既是企业人事管理的重点，也是加快转型迭代、增强发展动力的现实需要，更是充分调动员工工作热情、增强企业核心竞争力的关键因素。BOE行政组织的宏观+微观定编模型对整个行政行业定岗定编都有借鉴性和标志性意义。