《表7 模型验证与假设检验》

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《大学生就业决策过程中信息焦虑影响因素研究》

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注：*表示P<0.1，**表示P<0.01，***表示P<0.001。

结果显示（图2)，H2、H4、H5、H6、H7、H8、H9、H10假设路径影响显著，即假设成立。结果表明，信息焦虑负向影响就业决策，职业认知正向影响自我效能感，自我认知负向影响信息焦虑，就业环境负向影响信息焦虑，学校教育负向影响信息焦虑，学校教育正向影响自我效能感，信息主体负向影响信息焦虑，信息平台负向影响信息焦虑，信息焦虑负向影响就业决策。