《表5 全局主成分综合得分表》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《基于全局主成分的山西省人才吸引力量化分析》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

为体现分析的时效性，本文的动态特征分析选取的时间段为2014～2018年。将各指标的标准化数据带入到上述全局主成分的解析表达式中，分别计算得到三个全局主成分F1、F2、F3的得分，再以表3中三个全局主成分的特征值所占比重为权数，对主成分加权平均可得到人才吸引力综合得分，结果如表5所示。由综合得分的增长情况可以看出，31个地区的人才吸引力水平普遍处于上升趋势，但是差距呈现扩大的趋势。由表5可以看出，各地区的人才吸引力水平差异较大，同一地区在不同年份的人才吸引力水平也呈现波动性。近5年，北京、广东、江苏、上海都具有很强的人才吸引力，综合得分远高于其他地区，如2018年，所有地区的人才吸引力综合得分为0.46，北京的综合得分为2.19，而甘肃省的综合得分为-0.36，两者之间差距为2.55，存在两级分化现象；贵州、湖北等地区排名具有明显的上升趋势，而辽宁、吉林、黑龙江等地区排名呈现下降趋势；其他地区排名也一直处于波动状态。