《表7 匹配后增加出口产品企业与未增加出口产品企业的效率差异》

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《多产品出口企业、产品转换和出口学习效应》

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注:企业特征均采用对数值。括号内为标准误。***表示p<0.01。

表6显示了未增加出口产品企业和增加出口产品企业，在增加出口产品行为前后的企业特征及其差值，采用t检验，可得到二者的差值和显著性。可以看到，在左边三栏中，即增加出口产品行为前（S=-1），未增加出口产品的企业其企业特征中的工业增加值、雇员人数、劳动生产率和TFP，均低于即将发生增加出口产品的企业，要素密集度则高于即将发生增加出口产品的企业，即在企业特征中可能存在选择效应，增加出口产品的企业其本身也会更优质，且会更偏向劳动密集型。在右边三栏中，增加出口产品行为后（S=0），未增加出口产品的企业其企业特征中的工业增加值、雇员人数、劳动生产率和TFP，仍然低于发生增加出口产品行为的企业，但是其差值会更小，绝对值更大，代表增加出口产品的企业在增加产品行为后，会拉开和未增加出口产品企业的距离，而要素密集度高于发生增加出口产品的企业，并且差值加大，说明增加出口产品的企业会更加偏向劳动密集型。此时，该比较存在内生性，增加出口产品企业优于未增加出口产品企业，第二年也会增长更优，企业增长究竟来源于自身优质还是来源于增加出口产品并无法区分。为了消除此内生性，本文采用倾向分值匹配方法（PSM），对未增加出口产品企业和增加出口产品企业进行增加出口产品行为的倾向打分，将得分距离较近的未增加出口产品企业和增加出口产品企业配在一起，然后对其企业在前一期（S=-1）和当期（S=0）的企业特征进行描述，结果如表7所示。