《表2 毕业生工作年限一般情况》
[人(%)]
对比结果显示,中西医结合毕业生在初次就业质量不高,但随着工作年限的增长,再次择业的机会较大,初次就业单位更多流向县级及以下单位,而工作年限在十年以上的毕业生单位异动比例高,说明先就业再择业不是一句空话;中西医结合毕业生工作薪酬是随着工作时长不断增加而增长的,初次就业的毕业生应理性对待刚入职时的薪酬待遇,合理定位就业目标;对于职业生涯发展,更多的校友会注重自己医德医风的修养、提高自身的专业能力,努力使得病人对自己治疗效果感到满意,得到医院单位对自身综合能力的肯定。
图表编号 | XD00218927500 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2020.12.25 |
作者 | 吴迪、张伟、朱旭、肖玉洁 |
绘制单位 | 湖南中医药大学中西医结合学院、湖南中医药大学中西医结合学院、湖南中医药大学中西医结合学院、湖南中医药大学中西医结合学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |