《表1 数据集建立(部分)》

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《数字化装甲兵指挥人才培养质量评估模型》

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针对数字化指挥人才质量评价指标和人才培养要素的对应关系，通过调查问卷等形式，采集相关数据，作为实验数据集.本文将人才质量评价指标分为优秀（90分以上）、良好（75～90分）、及格（60～75分）、不及格（60分以下） 4个等级.问卷调查主题对象是院校教员和部分学员，共发放问卷1 200份，取其中1 000份作为实验数据，构建初始数据集.同时，用最大最小值法进行归一化处理，将评价指标评分标准化到[0，1]区间.以政治素质为例（其他人才质量评价指标同理），生成标准化样本数据，如表1所示.