《表6 配额分配方法对不同企业绿色创新水平的影响》

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《中国碳交易试点覆盖企业的微观实证:碳排放权交易、配额分配方法与企业绿色创新》

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注:括号内为t值。*P<0.1，**P<0.05，***P<0.01。

基于早期绿色创新水平的异质性分析的结果显示（表6(1）和（3）列)，ben＿ets与green＿c交乘项的系数显著为正，即与green＿c较低的企业相比，基准法能够对早期绿色创新水平较高的企业起到更强的激励作用，产生“激励先进”的作用。而his＿ets与green＿c交乘项的系数显著为负，这说明历史法会对企业的绿色创新产生“鞭打快牛”的效应，导致早期绿色创新水平较高的企业绿色创新动力不足。可能的解释是，早期绿色创新水平较高的企业往往前期减排工作完成较好，在历史法分配下，这一类企业历史碳排放基数较小，后期可能分配到更少的配额。因此，其通过绿色创新进一步减少碳排放的激励会减弱。而在基准法分配下，早期绿色创新水平较高的企业碳强度往往较低，在同样的排放水平下企业能够生产更多的产品，获得更多的收益，因此绿色创新激励更强。