《表1 6：获取工作的能力F两两比较的判别矩阵及权重》

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《西藏农牧民工转移就业能力评价指标体系构建》

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为检验各因子之间的结构是否有效，需对32个指标编制的量表进行预测试。课题组根据量表设计了《西藏农牧民工转移就业能力预测问卷》，并邀请拉萨、日喀则、山南、林芝、昌都等地的60位西藏农牧民工参与调查。结果显示，预测量表的KMO值达到0.674，Bartlett球度检验给出的相伴概率为0.000均小于显著水平0.05，因此适宜进行因子分析。随后课题组借助amos软件，采用验证性因子分析方法对预测量表进行了验证性因子分析以检验模型的拟合度，如表1所示。