《表2 不同经营模式的年利润对比》

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《乡村振兴战略视域下高校人才培养与地方人才引进探究——以熊家村“三下乡”社会实践调研成果为例》

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“三下乡”调研成果表明，熊家村及周边村应用型人才数量与农村居民人均年收入呈正相关趋势。这也说明了乡村振兴最关键的还是依靠人才力量。从当前“三农”发展的实际情况来看，存在人才难留、层次不均等困局，限制了乡村发展。解决人才难题需从两方面入手:一是当前高校针对乡村振兴培养应用型人才，二是地方政府积极制定人才引进政策与激励机制。[3]