《表2 信度和效度处理办法》

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《中央企业职务发明产权重组的制度创新合法性研究》

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在数据分析方面，本研究按照章凯等[30]提出的建构效度、内在效度、外在效度和信度4项案例研究质量的评价标准，对本研究过程与结果进行控制和检验，以保证研究的信度和效果要求。具体处理办法见表2。