《表1 秭归县2014-2017年新招录教师流失率 (数据截至2018年6月)》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《三峡库区教育扶贫的未来走向初探——以湖北省秭归县为例》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

随着教育扶贫工作的开展，库区教师的招录也迎来了“春天”。由湖北省教育厅牵头，面向全国招录特岗教师、新机制教师，政策上对这些教师的待遇做了很大的调整:提高薪资待遇，服务期满参加人事考试有加分条件等，最终的目的是让这些新招录的教师能持续促进库区教育发展。2018年6月，秭归县对特岗教师跟踪调查，发现新招聘的特岗教师为秭归教育扶贫起到了一定作用，但人员流失比较严重，年均流失率大多在20%左右，见表1。