《表1 中国涉外民间组织的数量及比例（2010—2019年）（单位：个）》

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《中国涉外民间组织参与全球治理的战略与机制研究》

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资料来源：笔者根据民政部《社会服务发展统计公报》数据整理而成

其四，国际人才是评估涉外民间组织参与国际事务水平和能力的重要标准。瑞士国际管理发展学院提出了国际化人才素质本领评估指标的3个一级素质指标和12个二级评估细项标准：专业素质（学历背景、语言水平、工作经历和进修情况）、国际资源办理素质（语言交流胜任度、跨文化差别接受程度、办理背景经验、行动质量）、创新素质（判断本领、价值发现、创新动机、企业家精神）。（3）当前，中国涉外民间组织的国际化人才，尤其是语言方面有较强能力的数量不多，学术界尚没有直接评估涉外民间组织国际化人才数量和能力的成果。此外，文化、宗教和专业方面的综合能力也是国际化人才参与全球治理时亟需的能力，唯此方可应对语言和文化障碍对涉外民间组织在“一带一路”沿线国家开展国际合作提出的挑战。总体来看，目前中国有政府背景的组织是对外民间交往的主体，要深度参与全球治理，还需淡化政府背景的涉外民间组织，涵养各类涉外民间组织进行补充，用世界语言讲好中国故事，这既是民间组织自身壮大的机遇，更是政府管理民间组织国际化发展的方向。