《表1 各国和地区社会保障管理机构一览表》

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《新时期加强社保行业档案管理队伍素质建设的探讨》

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我国社会保障体系的构成主要有四大部分:第一是社会救济，第二是社会保险，第三是社会福利，第四是社会优抚，社会保障体系中社会保险是最为核心的部分，社会保险的内容包括养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险等内容。社保档案就是社会保障档案，在社会保障部门工作中对参保人员的信息会进行记录，同时也会在工作中产生各类文字、图表以及声像等信息资料，对国家和社会有保存价值的资料统称为社保档案。近年来，随着计算机信息技术的不断发展，社保档案的信息化建设也得到不断完善，很多社保部门和档案管理机构的工作和管理都已和信息化接轨，传统的管理模式也得到取代和更新，极大提高了社保工作的效率，无论是缴费的征收还是信息查询服务，都实现了信息化的管理。社保档案管理工作也向着信息化发展。就当前社保档案管理的现状来看，还存在一些突出的问题:首先是公民个人社保档案的分布存在一定的问题，当前我国社会保障管理体系还相对分散，针对不同的社会保障类型，由不同的部门进行相应的社保档案管理。社保中心主要负责养老、医疗、工伤的个人基本保障的档案管理；民政局更多的是管理社会救助、社会福利、社会优抚等方面的档案管理；而商业保险公司主要针对公民个人补充保障档案的管理工作，档案管理部门存在一定的职权分散、业务交叉的现象，在一定程度上会出现资源浪费，同时对于公民来说，利用个人社保档案时也存在诸多的不便，公民想要查询自己的社保信息需要到不同的管理部门去查询，同时这类现象的存在也使得社保档案管理工作存在一定的漏洞，一些社保人员去世后，其个人保险账户并未终结，依旧有人代领保险金，还会存在一些骗保的现象。“表1”是各国和地区社会保障管理机构一览表。