《表2 就业质量评价指标的评语集设定》

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《基于模糊数学理论的就业质量评价体系研究》

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用集合V表达评语集，V=（v1，v2，…，vk），k为评语的个数，这实际上是对被评价事物变化区间的一个划分。本文将就业质量分为5个等级，分别为恶劣状态、较差状态、一般状态、良好状态和理想状态。虽然评语集在定义上将就业质量进行了状态区分，但在实际的统计过程中，特别是问卷调研过程中，每个指标的评语设定必须通俗易懂且符合语境。因此，论文对每个二级指标的评语集重新进行了设定（见表2）。