《表1 平台使用前后效果对比》

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《打造精准考核量化平台 助推一流企业建设》

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量化考核平台将软性考核硬性落地，将柔性管理刚性执行，将员工日常工作表单化，变定性管理为量化考核，变被动核算为主动管控，完成由传统考核手段向数字信息化考核评价方式的转变，实现了组织绩效、员工绩效的精准考核，取得了“公平公正、相互监督、正向激励、奖勤罚懒”的良好效果，显著提升了企业绩效管理水平。在量化考核平台的建设和应用过程中，通过全员参与决策和使用优化，充分调动了员工全员的主观能动性，真正实现了绩效管理体系落地。平台使用前后效果对比如表1所列。