《表4 农村劳动力转移就业质量在年龄方面的比较》

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《农村劳动力转移就业质量的个体特征及影响因素分析》

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如表4所示，56岁及以上的劳动者转移就业质量最高，36～55岁劳动者的就业质量较高，而35岁以下的劳动力就业质量最低。究其原因，主要是年轻劳动力刚步入社会，对职业的期望值高，但他们的社会阅历少，工作经验不足，受技能、资历等因素制约，他们只能在职业层次较低的工作岗位先就业，工资收入比较低，于是他们频繁更换工作，缺乏稳定性。而对于外出就业时间较长也就是较为年长的劳动者，他们在非农就业过程中已经积累较为丰富的人力资本和社会资本，就业的层次较高，企业也愿意通过效率工资留住这些技能熟练的劳动力，因此，年长的劳动者就业稳定而且工资收入较高。