《表1 组织支持感研究的高频词和高中心性研究》

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《基于Citespace的组织支持感研究可视化分析》

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图4中各个节点代表一个关键词，节点年轮大小表示关键词出现的频次，节点间的连线代表两个关键词的联系，连线越粗表示共同出现次数越多。节点的呈现根据各个节点的频次和中心性而定，图中年轮较大的节点排序如下：组织支持感、组织承诺、工作满意度、工作绩效、离职倾向、组织支持、工作投入、心理资本、组织公民行为、工作倦怠、工作压力、护士、新生代员工、知识型员工。高频词和高中心性词的具体参数，可以认为是组织支持感研究领域的热点和具有重要影响的因子，如表1所示：