《表8 研究自变量选择及其说明》

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《我国硕士研究生就业结果及起薪的影响因素研究——基于2019年全国高校抽样调查数据的实证分析》

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根据前文的文献综述，本研究将自变量分为三个层面，在微观层面上，包括硕士生人力资本特征（先赋性特征和后致性特征）以及硕士生求职过程中的付出情况；在中观层面上，主要是包括学校类型、学校区域在内的学校背景的影响；在宏观层面上，考虑劳动力市场的影响，如就业地区（地点）、行业类别、工作类型、单位性质对就业的作用。详见表8。在就业结果影响因素的分析中，主要考虑微观和中观层面自变量的影响，在就业起薪影响因素的分析中，则考虑三个层面自变量的影响。