《表2 抗渗水性测试结果：国有企业与民营企业公平竞争指标体系的构建与评价》

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《国有企业与民营企业公平竞争指标体系的构建与评价》

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注：（1）均值检验采用t-statistic检验方法，括号内为t值；（2）***、**、*分别表示显著性水平为1%、5%、10%。

按照国有企业与民营企业分类，整理2013-2019年所有指标的均值，并对其进行均值差异分析，结果如表2所示。可以看出，国有企业在资本密集度、员工素质、贷款环境、融资能力、社会责任、税收强度、实际税负、媒体关注度方面显著高于民营企业，而民营企业在员工成本、融资成本、补贴强度、实际补贴方面显著高于国有企业。从资本密集度看，国有企业聚集更多的资本，这是因为国有企业最初集聚全部的社会资本，这是先天优势；随着国有企业不断深化改革，企业正在不断做大做强，资本得到了积累，这是后天发展。从员工成本看，民营企业的员工成本要高于国有企业，与荣兆梓对劳动力成本分析结论有所相悖。原因在于，本文计算员工成本以营业收入进行标准化处理，虽然国有企业可能平均工资要高于民营企业，但国有企业创造更多的营业收入，那么员工成本相对就会有所降低，间接反映民营企业整体创收不足。从员工素质看，国有企业比民营企业员工素质要高，存在显著差异，反映社会高素质人才多集中在国有企业当中，这与国有企业薪酬待遇等有很大的关系。从融资环境看，国有企业融资成本要低于民营企业，贷款环境、融资能力要高于民营企业。可见，民营企业“融资难、融资贵”问题仍然存在，除了现有的金融制度和融资格局所限，也与民企自身运营机制存在的不足有关，比如：民企信用观念较差、内部治理不当、财务管理不规范等所导致民企违约多发局面。因此，需要政府层面、金融机构层面和企业层面的共同努力，为民营企业创造平等的融资环境。从冗员程度看，国有企业存在一定的冗员，但冗员差异并不显著。从社会责任看，国有企业很明显比民营企业承担着更多的社会责任，这可能也是国有企业享受“优待”的原因之一。从税负看，国有企业承担着更多的税收压力。从政府补贴看，国有企业并未获得更多的补贴，相反民营企业补贴要显著高于国有企业。从监管看，国有企业获得更多的媒体关注度，由于“国有”特殊性质，媒体会更多地对其报道监督。