《表1 变量名称、符号及计量方法》

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《薪酬外部公平性与高管过度在职消费行为后果分析——基于内部薪酬差距的调节作用》

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借鉴在职消费现有的研究成果[10，32]，本文选取了“资产负债率（Lev）”“公司规模（Size）”“公司成长性（Grow）”“大股东持股比例（Fsh）”“管理层持股比例（Msh）”“董事会规模（Bos）”“独立董事比例（Ddp）”“两职兼任（Dual）”“所有权性质（Soe）”“地区经济水平（Gdp）”“公司盈利能力（Pro）”作为控制变量，并设置虚拟变量对行业（Ind）、地区（Area）和年份（Year）进行控制。各变量名称、符号及计量方法见表1。