《表2:红色文化内涵对应战略性人力资源目标需求表》

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《基于红色文化的企业战略性培训需求分析——以冕宁行征者公司为例》

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人力资源战略是根据企业战略和企业内外部的发展情况而制定出人力资源管理目标的一个管理过程；而人力资源战略目标即为完成企业战略需要在人力资源方面达成的目标14。制定战略目标所需要确定的招收和培训的人才技能标准、人才思想价值观标准、人才精神品质标准等即为战略性人力资源目标的需求。红色文化丰富的内涵和历史积淀能作为企业制定人力资源战略目标的导向标准并帮助企业更好的发掘和培养人才。将部分学者提到的部分红色文化的基本内涵与企业战略性人力资源规划目标的需求相对应可得出表215: