《表2 质谱条件：江苏省国有企业“三去一降一补”绩效评价研究》

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《江苏省国有企业“三去一降一补”绩效评价研究》

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本文通过研究“三去一降一补”的各项任务影响效应，基于供给侧结构性改革的特征，根据前文对相关理论的梳理和指标构建的基本原则，从偿债能力、营运能力、赢利能力和发展能力四个维度选取具有代表性的5个财务指标建立新的绩效评价指标体系（见表2）并进行因子分析，判断当前江苏省国有企业对供给侧结构性改革的各项任务的执行情况。