《表2 单位：元甲公司等待期内股份支付费用的计算》

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《股份支付准则的实际应用与国际比较》

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例：甲公司拟对本公司100名科研骨干与管理人员实施股权激励。2016年初，公司正式授予100名激励对象每人10000份股票期权，其中每份股票期权在授予日的公允价值为5元。股份支付协议规定，员工在公司连续工作满三年即可行权，否则股票期权作废。2016年，激励对象中有5人离职，公司预计最终将有7人离职；2017年，激励对象中有3人离职，公司预计最终将有10人离职；到2018年末，激励对象中又有5人离职，剩余的87名激励对象均可行权。甲公司各期股份支付费用（管理费用）的计算见表2。