《表2 2 0 1 6-2018年各学院业绩分及其占比》

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《陕西省属高校教师薪酬体系改革探究——基于满意度调查的分析》

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为了考察不同学科教师之间薪酬总额与结构上的差异性。课题组选择了具有理工科代表性的XUT高校作为样本进行了调查。数据统计结果如表2显示：首先，同一学院不同年度的业绩分相差不大，但同一年度不同学院之间的业绩分却存在较大差异。其中水利水电学院绩效总分一直处于学校最高水平，其次是自动化与信息工程学院，而人文与外国语学院、马克思主义学院、艺术与设计学院均处于较低水平。可以看出，理工类高校中工科院系总体业绩分明显偏高，而文科类院系总体业绩分较低，且这种差距随年度逐渐拉大，将会降低各学院之间教师薪酬的公平性。