《表4 旋转后的量表结构及各题目的因子载荷》

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《企业员工通用职业能力的界定与测量》


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通过上述方法,共删除12个题目,最终提取出7个公因子,7个公因子的累积方差解释率为51.980%。剩余39个题目在各因子上的因子载荷见表4。