《表4 人口学影响因素相关分析》

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《公交车驾驶人组织认同感和工作倦怠对不良驾驶行为的影响》

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注：*表示p<0.05；**表示p<0.01。

从与驾驶人的不良驾驶行为、工作倦怠程度和组织认同感的关系来看：（1）公交车驾驶人的不良驾驶行为与驾驶当前路线时长呈显著正相关关系（r=0.08，p<0.05)；（2）工作倦怠程度与驾驶当前路线时长呈显著正相关关系（r=0.14，p<0.001），与平均日驾驶里程呈显著正相关关系（r=0.11，p<0.001），与平均日工作时长呈显著正相关关系（r=0.14，p<0.001），与工作日平均睡眠时长呈显著负相关关系（r=-0.18，p<0.001)；（3）组织认同感与驾驶人工龄呈显著正相关关系（r=0.08，p<0.05），与驾驶当前路线时长呈显著负相关关系（r=-0.08，p<0.05），与平均日工作时长呈显著负相关关系（r=-0.09，p<0.05），具体见表4。