《表2 调查对象对工作量与收入变化的感受分布n (%)》

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《基层卫生综合改革中医务人员收入满意度比较:基于付出——回报失衡视角》

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注:数据来源于样本医疗机构在岗医务人员第二次问卷调查。比例1=认为工作量增加的人数（或月工资减少的人数）/（所对应的调查人数*100）；比例2=认为月工资减少的人数/（认为工作量增加的人数*100）。

研究进一步探讨工作量与月工资收入之间的变化情况，相比于2014年，2015年医务人员认为“工作量增加了”、“月工资收入减少了”以及“工作量增加但月收入减少”的情况（表2）。72人认为工作量在增加，其中认为“工作量增加同时月收入在减少”的有36人，员工的“付出———回报”失衡感加大。此外，有52人表示月收入在减少。