《表5 调研地区人员薪酬分配形式及具体做法》

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《市县级妇幼保健与计划生育服务机构资源整合研究》

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由于原机构属性不同，有公益一类事业单位、公益二类事业单位、卫生行政机关性质等，3类机构整合后，人员的薪酬分配形式也不一样，包括3种形式，主要形式是实行统一的人员绩效工资制度，见表5。