《表7 江苏省公共图书馆业务竞赛参赛规模简况[12][14][56]》

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《国内公共图书馆业务竞赛现状及其影响研究——基于14个省、直辖市及19个地市的调查》

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参赛规模的大小，对馆员参赛积极性及其专业素养的提升具有很强的导向作用，也影响着公共图书馆竞赛的广泛性和群众性。江苏省采用统一时间、不同地点举行笔试的方式，确保了26%以上的馆员参赛率（详见表7）。这一组织方式让业务竞赛规模空前强大。在2015年和2017年两次的全省业务竞赛组织中，江苏省馆明确要求各馆参赛人数不得低于从业人数的20%，还分别对各级公共图书馆分级，要求中层及以上干部达到参赛最低人数。但是，这两次业务竞赛只有笔试，且组织形式略显单一。如何既确保较高的参赛率，又有更多样化的竞赛形式呢？这就需要不断进行实践探索。山东省采取各地市自行组队参赛方式，每个代表队4人左右，各地市自行选拔馆员组队参加在济南举办的预赛和决赛。在一定程度上，自行组队参赛形式保证了预赛和决赛组织形式多样化实施的可行性，但参与面明显比江苏省小，还受到各地市选拔标准不一的影响，如有的地市通过组织选拔赛产生，也有地市采取培训考核产生，效度和信度都有待商榷。除了线下组织形式之外，还可以采用在线答题形式，但这种组织形式对题库建设要求较高。如果网络在线题库只有客观选择题或判断题，各个地市参赛馆员选拔的偶然性就相对较大，不宜作为选手产生的唯一途径。综上所述，笔者认为江苏省2013年业务竞赛较好地兼顾了组织形式和参赛规模，值得在业界推广。参赛规模深受组织形式制约，组织形式各异，自然参赛规模大小不同。竞赛参与度往往随着规模增大而提高，反之亦然。