《表6 第一类员工测评结果》

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《基于K-means算法模型的员工考核测评研究》

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（1）第一类，K-means聚类算法中表现突出为员工1，员工2，员工3，员工8；得分法的表现突出者为员工1，员工2，员工8，员工9，两者共同的对象为员工1，员工2，员工8，差异对象是员工3和员工9。从上述12组员工数据中可知员工3和员工9虽然总体分数相差不多，从得分数据上看员工9要比员工3要好一点，测评结果见表6。