《表1 研究对象的基本特征分布[n(%)]》

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《上海市浦东新区企事业单位员工微信步数及工作压力与身心健康的关联》

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#较采用方差分析，每日步数的比较采用Mann-Whitney U秩和检验；统计量分别为χ2、F、Z；*：数据以表示；^：数据以M(P25，P75）表示。

本次研究对象共1 247人，事业单位员工667人，企业员工580人，两者在所有人口学特征方面的差异均存在统计学意义（P<0.01）。与企业员工相比，事业单位员工的工作要求得分更高，工作自主性得分更低，自评健康状况更差，每日步数更少，见表1。两类员工的步数变化趋势基本一致，且每日步数差距基本稳定，与工作日步数相比，周末步数均有明显下降。见图1。