《表2 性别收入差距方差分析表》

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《高职高专物流管理专业学生就业数据可视化分析》

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根据样本总体情况，我们以“毕业年份”为横坐标，“薪酬”为纵坐标，作出散点图；然后使用非参数方法LOESS，作出一条平滑的曲线查看毕业生的历年平均薪酬，如图1（左）；同时我们还关注毕业生性别是否会对薪酬产生影响，因此我们将样本按照性别划分为两类，并分别使用LOESS方法拟合平滑曲线，如图1（右）。可见2014至2018年物流管理专业毕业生平均薪酬大约在2500元至3500元之间，且有逐年上升的趋势，我们可以粗略估计2019年毕业生的平均薪酬约为3500元。而在薪酬的男女差异上，我们发现除了2015年，其他年份男性毕业生的平均收入要高于女性。为了检验这种差异是否在统计上显著，我们对薪酬进行方差分析ANOVA，结果如表2，可见男女毕业生的收入差距是显著的，我们可以初步判断男性的平均就业情况比女性好。