《表6 我国国国国资资预预算算福福利利效效应应的的绩绩效效指指数数评评估估结结果果统统计计表表（2014-2017)》

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《国资经营预算支出结构与福利效应关系研究——基于AHP层次分析法》

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我国历年福利效应评估指标体系的绩效检验的具体结果，可以从标准化权重指标值分析结果获得，具体如表6所示。可以看出，我国单项指标在2015年至2017年间出现升降波动，但福利性公共服务支出绩效指数整体处于上升趋势，该指数值在2017年达到峰值。而重点民生领域（即教育行业、公卫行业、社保领域）的指数提升趋势与既定目标更相吻合，同样处于一种理想状态。