《表4 管理会计技能竞赛环节职业能力竞技安排》

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《基于技能大赛的会计专业职业能力培养成效省际差异研究》

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一直以来，会计技能大赛按照行业发展分岗位竞技，大赛综合性极强。据2019年最新大赛规程[4]，会计技能大赛分为财务会计环节和管理会计环节两部分，参赛选手竞赛岗位依据竞赛环节分别设置。财务会计环节设出纳、成本会计、审核会计、会计主管等4个岗位，分财务会计团队与个人PK两个环节；管理会计环节设资金管理、成本管理、营运管理、绩效管理等4个岗位团队竞技。大赛规程从两个竞赛环节分岗位对会计专业职业能力竞技内容进行了详细约定（见表3、表4）。财务会计技能竞赛环节除按照岗位进行岗位技能要求外，还独立从严谨准确的精神、快速高效的作风、耐心细致的态度、灵活的应变能力等四个方面分岗位进行基本职业能力的考核，各占10分，共40分。另外，根据会计凭证的整理与装订进行团队合作评价，共计10分。