《表1 高校在用人单位满意度方面所采取的调查方式》

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《用人单位满意度视域下高校就业指导问题与策略研究——基于“教育部直属高校就业质量报告”分析》

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在近3年的就业质量报告中，高校主要采取了学校用人单位问卷调查、企业代表深度访谈或第三方机构测评的方式了解用人单位对本校毕业生评价。从表1中可知，高校采集用人单位信息主要依靠学校自制用人单位调查问卷，兼顾座谈会、第三方机构、电话回访或实地走访。不难看出，这些信息采集以学校自制调查问卷为主，调查内容主要反映了学校欲考察的内容，学校在用人单位评价中起主导作用，用人单位起配合作用。同时，采用实地走访、座谈会等调研形式的高校很少，反映学校用人单位评价主要以问卷调查为代表的量性评价为主，以座谈会、考察等为主的质性评价很少。这反映出当前高校用人单位评价方式相对单一，缺乏综合性，评价结果无法相互印证，容易导致评价结果的片面性。