《表3 流动人口工时分布的就业特征对比》

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《乡城流动人口、城城流动人口超时工作的影响因素研究》

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从就业身份来看，生产类职业的工作时间最长，平均周工作时长为55.9小时，比管理类职业的周工作时间长14小时。服务类职业中超时工作的人数占比也较高，为67.2%。从流动人口就业的行业来看，第二产业与基础服务业（1）中的平均工作时长为53小时，远高于现代服务业的平均工作时长。同时在基础服务行业中，超时工作的人数占比最大，为63.5%。从就业单位的性质来看，公有制企业的平均周工作时长最短（46小时），个体和私营企业工作时间最长（52.7小时）。具体来看，个体经营和私营企业中出现超时工作的比例为60.5%，出现严重超时工作的概率为8.0%。这一比例远远高于公有制企业的41.1%和2.8%。表3显示，无劳动合同或签订口头劳动合同的人口的工作时间更长，平均工作时间为58.2小时。其中出现超时劳动人口的比例也更大，为71.7%。从月收入对比可以发现，工资5000元及以下的流动人口接近有70%的人口处于超时工作，而对比月收入在5000元以上的流动人口，超时工作的比例约为60%。月收入之间的对比可以发现，随着工资的提高，超时工作出现的概率会下降。