《表1 全国31个省失业保险基金DEA效率值》

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《安徽省失业保险基金运行效率实证研究》

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注：-表示规模报酬不变，drs表示规模报酬递

3.提高就业培训促就业的有效性[8]。很多地区按照国家规定，开设了就业困难就业培训机构，但是却存在流于形式的现象。这些机构所培训的技能并不能使失业人员更好地适应市场的需求，这样既浪费了资源，又没有实现真正的目的，参加就业培训人员的培训后就业率仍有很大提升空间。因此应完善就业培训困难人员就业培训机制，如根据失业人员周边就业需求，开展相应的技能培训，从而提高技能培训的效率和实用性。此外，还需要有关部门制定相应的监督机制，及时有效地发现培训过程中存在的问题，及时进行调整。