《表1 样本结构（N=322)》

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《职场隔离与研发人员创新行为关系研究》

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本研究采用现场调查的方式向山东、北京、上海等地区的高新技术企业研发人员发放调查问卷。为了降低同源偏差的影响，调查问卷在企业人力资源部的配合下采用两个时间点进行收集：第一个时间点（具体时间为2019年3月）收集一些关于被调查者的人口统计学信息与职场隔离及心理复原力的数据；第二个时间点（具体为2019年4月至5月）收集被调查者的内部人身份感知及创新行为的数据。此次调查共发放450份问卷，剔除未收回问卷和存在明显错误的无效问卷，最终获得有效问卷322份，有效回收率为71%，具体数据见表1所列。