《表3 医用耗材供应商评价》

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《基于层次分析法的医用耗材供应商评价体系研究》

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为增强评价体系的其可操作性，将每一个子准则层目标进行量化，具体如表3。各个指标采用百分制，大部分指标采用扣分制的公示，如供货及时性计算公式是:100-（平均发货天数×10），通过系统可导出供应商平均供货天数数据，进行计算。供货响应时间的计算公示是:供货响应率×100，供货响应率是采购订单发送后的48小时内确认订单占总订单数的比值。培训次数采用累计加分形式计算，每次有效培训20分。