《表3 方案层对标准层（二级指标：价值观）专家加权意见咨询表》

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《“芙蓉工匠”新生代职业素养评价指标体系构建研究》

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（注：Wi值为每一个判断矩阵各因素针对其准则的相对权重）

在群决策管理中建立30位专家的信息，将专家权重设计为相同权重。判断矩阵的标度方法选择“1-9”标度，在层次结构模型检查通过的基础上，生成“芙蓉工匠”新生代职业素养评价指标要素两两比较的专家咨询调查表，包括标准层对目标层（一级指标）专家加权意见咨询表一张（见表2）和方案层分别对标准层四个二级指标的专家加权意见咨询表四张[方案层对标准层（二级指标：价值观）专家加权意见咨询表，如表3所示]，然后发送给30位专家，逐一回收专家咨询数据，形成判断矩阵。