《表1 百灵订单班实施方案》

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《高职制药专业“订单式”顶岗实习精细管理的实践——以“百灵班”为例》

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本专业教师前往百灵公司进行多次调研，实地考察企业的人才需求信息，校企双方确定了“百灵班”培养形式，明确了培养目标和实施方案。每期“百灵班”从药品生产技术专业大二学生中招收15～20人，定向培养“检验岗位”与“生产岗位”技术人员，培养期后通过考核录用10～15人在公司就业。具体实施方案见表1。