《表2 Ologit模型分析结果》

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《公平感知对于工会职能认知的影响——基于CGSS2015数据的分析》

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注：***、**、*分别对应表示变量在0.01、0.05以及0.10水平下显著

本研究测度不同的公平感知对于工会职能认知的影响，为此分别构建纳入不同公平感知作为主要自变量的Ologit模型。模型一为纳入社会不公平感知的模型，以测度社会不公平感知对于个体工会职能认知的影响程度；模型二为纳入一般职场不公平感知的模型，测度当个体认为遭遇到一般职场不公平时其对于工会需求的认知；模型三为纳入职场严重不公平感知的模型，测度当个体感受到在职场曾遭遇过严重不公平对待后，其对于工会需求的认知情况。回归结果见表2。