《表5 Meta回归分析：家长式领导与组织创新绩效关系的荟萃(Meta)分析》

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《家长式领导与组织创新绩效关系的荟萃(Meta)分析》

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注：*表示P<0.05；**表示P<0.01；***表示P<0.001。

由上文的二元异质性检验可以看出，本文所获得的样本在研究对象、测量方法及行业上具有较大差异，并且这些差异很可能是影响家长式领导与创新绩效的潜在因素。为了进一步探讨上述假设的成立以及其对家长式领导与创新绩效的调节作用大小，本研究将采用Meta回归做进一步检验。在本文的回归分析中，我们采用控制变量的要求对文献进行0-1形式的编码，并分为3个模型进行对比分析，在模型1中，只包含领导风格与评价方式调节变量，模型2中加入创新绩效测量指标调节变量，最后模型3中加入控制变量产业类型，回归结果如表5所示。