《表1 人力资源部门背景调查内容(来源于访谈内容整理)》

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《基于酒店集团视角的洲际酒店“职能领导”招聘方法应用及优化分析》

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访谈中得到:通过所有访谈可以看出领导们很重视背景调查，洲际酒店集团人力资源标准为在正式聘用任何新员工前应对其进行至少2次背景调查，并将报告存于该员工个人档案中，人力资源部门背景调查流程主要内容如表1所示。